诚信精神：
强调忠诚于企业和工作职责，尽忠职守，重视个人信用；
诚信精神是企业和员工个人安身立命之本，是企业建立良好的沟通氛围和互相信任的前提；
强调企业与客户、员工与企业、上级与下级之间的承诺兑现，说到做到。

团队精神：
是一种富有合作精神的良好职业境界，一种互相开放心态的互动理念、一种沟通无障碍的生态氛围。
对自己的工作负责，对团队工作负责，注重与其他部门的协作配合。有局部服从全局的整体观念。
注重建立和谐健康的工作环境和人际关系。

企业宗旨：诚信务实 客户至上
诚信务实，客户至上是企业的宗旨，是企业的行为准则。
诚信是立业之根，务实是宏业之本。诚信对待每个人，务实做好每件事，坚持“诚信为本”，以行动证明服务质量是公司每个人的行为准则。
我们深信，如果企业没有客户的神圣地位，那么市场就不会有企业的发展空间。客户至上，最大限度地满足客户的需求，是我们永远的信念。

管理理念：以人为本 日清日高创高效益 同舟共济
以人为本是企业人性化管理的关键；
日清日高是企业OEC管理模式的精髓；
创高效益是企业成本管理和经营发展的核心；
同舟共济是企业团队建设追求的目标。

人才战略：人人有才 人人成才
人才战略是企业发展的第一战略。
我们坚持“人人有才，人人成才”和“人才是企业的活资源”的观念，以“不求完人、但求能人，不求所有、但求所用”的理念实施企业人才战略。
鼓励学习，创建学习型团队，建立人才培训机制；强化考核，实施绩效考核，完善人才竞争机制；营造宽松、和谐、高效的内部环境，建立科学的用人机制；完善人才引进机制和配套的管理制度。